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在線職業(yè)健康監(jiān)測分析與預(yù)警系統(tǒng)(職業(yè)健康監(jiān)管云平臺)

信息發(fā)布方北京凌天

型號V1.0

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在線職業(yè)健康監(jiān)測分析與預(yù)警系統(tǒng)(職業(yè)健康監(jiān)管云平臺)

一、平臺背景

職業(yè)病是危害勞動(dòng)者身體健康和生命安全的嚴(yán)重疾病鸯式,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展萧揩、社會穩(wěn)定和廣大職工特別是生產(chǎn)一線職工的切身利益,一直受到黨和政府的高度重視用印。

職業(yè)病防治工作在衛(wèi)生管理部門泊鹿、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)堰漾、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和用人單位之間開展,職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)蒙棱、監(jiān)督管理就餐、職業(yè)病危害因素檢測、健康監(jiān)護(hù)查吊、防治知識培訓(xùn)等工作將產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)谐区,目前所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析幾乎全靠人工湖蜕,工作量大逻卖,處理速度慢,不利于綜合分析昭抒、利用和及時(shí)提供決策支持评也,落后的信息化發(fā)展已經(jīng)嚴(yán)重制約我國職業(yè)衛(wèi)生的管理。

我國職業(yè)病危害分布領(lǐng)域廣灭返、接害人員多盗迟、社會影響大,職業(yè)病防控十分嚴(yán)峻熙含,同時(shí)又存在用人單位主體責(zé)任不落實(shí)罚缕、企業(yè)底數(shù)不清、數(shù)據(jù)掌握不全面怎静、基礎(chǔ)工作薄弱邮弹、手工作業(yè)多、信息化水平不高等諸多問題祟背。

根據(jù)新頒布實(shí)施的新版《職業(yè)病防治法》沸芍,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部分職責(zé)劃到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,國家安監(jiān)總局相繼制定了“1規(guī)定歇拦、4辦法”5個(gè)部門規(guī)章累变,為更好的促進(jìn)我國的職業(yè)病防治工作,切實(shí)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)命画,規(guī)范囊弥、指導(dǎo)各級安全監(jiān)管部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作,督促各用人單位加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理唁狼、預(yù)防和控制職業(yè)病危害糜实,保障勞動(dòng)者生命健康權(quán)益;加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防和加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的力度和深度危漱,履行監(jiān)管職責(zé)错这,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)法,建立全國職業(yè)危害企業(yè)檔案赐匕、勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案妄午、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案仓坞,建立為我國各級安監(jiān)局及服務(wù)機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)承載能力的高效、便利腰吟、穩(wěn)定可靠无埃、互聯(lián)互通的監(jiān)督管理平臺。

二毛雇、平臺簡介

互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)健康監(jiān)管云平臺為用人單位嫉称、勞動(dòng)者、檢測機(jī)構(gòu)灵疮、評價(jià)機(jī)構(gòu)织阅、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、體檢機(jī)構(gòu)震捣、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)荔棉、各級監(jiān)管部門提供相關(guān)業(yè)務(wù)功能,在各個(gè)層次使用中形成大數(shù)據(jù)庫蒿赢,通過大數(shù)據(jù)分析為監(jiān)管人員提供決策分析支撐润樱,調(diào)整宏觀政策和微觀監(jiān)管手段,達(dá)到預(yù)防羡棵、控制壹若、消除職業(yè)病的目的。

 

互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)健康監(jiān)管云平臺采用Iaas鹤莹、Paas绰蚁、Saas架構(gòu)體系設(shè)計(jì),Saas部分包括用人單位管理永僚、在線監(jiān)測與預(yù)警否北、基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾管理、分類分級管理伙二、監(jiān)督檢查管理叹匹、監(jiān)管分析預(yù)警、職工健康檔案及新發(fā)職業(yè)病監(jiān)管崔三、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案管理挺寒、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)與檢測報(bào)告數(shù)字化管理與分析、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)管理软旁、從業(yè)人員培訓(xùn)監(jiān)管子系統(tǒng)珊煌、從業(yè)人員考核監(jiān)管子系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等扛肩,詳細(xì)架構(gòu)圖如下:




互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)健康監(jiān)管云平臺功能詳細(xì)描述:

1刻撒、 用人單位管理

對用人單位的基本信息、檔案進(jìn)行管理耿导,設(shè)立監(jiān)督機(jī)制声怔,可以查看用人單位填報(bào)的完善度态贤,通過平臺實(shí)施,規(guī)范用人單位在職業(yè)衛(wèi)生方面的管理醋火,督促用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)悠汽,逐步建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案庫,包括:職業(yè)衛(wèi)生檔案規(guī)章制度芥驳、培訓(xùn)信息柿冲、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案、新發(fā)職業(yè)病兆旬、工作場所危害種類清單假抄、職業(yè)病危害情況、職業(yè)病防護(hù)用品爵憎、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施慨亲、職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置信息婚瓜、建設(shè)項(xiàng)目三同時(shí)信息宝鼓、職業(yè)衛(wèi)生許可證等職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。在監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生檔案庫建設(shè)的同時(shí)拖见,也為用人單位的勞動(dòng)者建立了健康檔案乾爆,為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管提供了依據(jù)。

2滓莱、 在線監(jiān)測與預(yù)警

建立遠(yuǎn)程預(yù)警與遠(yuǎn)程監(jiān)控機(jī)制舆伺,在用人單位作業(yè)場所安裝監(jiān)控和檢測裝置,實(shí)時(shí)返回作業(yè)場所的情況咏哈,通過平臺中的預(yù)警系統(tǒng)對信息進(jìn)行分析阀洛,對超標(biāo)的信息進(jìn)行預(yù)警,實(shí)時(shí)監(jiān)督和掌握用人單位的狀況萄罐。職業(yè)衛(wèi)生信息化建設(shè)與企業(yè)信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合调拳,充分利用企業(yè)的ERP管理系統(tǒng)、GPS等技術(shù)將職業(yè)病預(yù)防吧玉、工作環(huán)境監(jiān)測等相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作內(nèi)容傳輸?shù)铰殬I(yè)衛(wèi)生信息化中心杀肩, 實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生信息化中心和企業(yè)信息化中心之間的連接, 實(shí)現(xiàn)資源共享警畴, 為企業(yè)工作環(huán)境調(diào)整洞难、員工健康防護(hù)等活動(dòng)開展提供重要依據(jù)。

3揭朝、 基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾管理

根據(jù) “用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案”队贱,平臺制定了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法,對用人單位落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行檢查潭袱,以督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生防治柱嫌,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理呐伞,并能按照行業(yè)和地區(qū)等分析職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)合格指標(biāo)和不合格指標(biāo)。

用人單位在自查自糾上報(bào)后慎式,監(jiān)管部門對上報(bào)的信息進(jìn)行核查伶氢,并建立核查檔案。

4瘪吏、 分類分級管理

根據(jù)企業(yè)的職業(yè)病危害因素等條件對企業(yè)進(jìn)行打分癣防,最后根據(jù)職業(yè)病危害類別和級別得出企業(yè)的監(jiān)督管理等級。根據(jù)用人單位存在的職業(yè)病危害因素的種類及濃度(強(qiáng)度)掌眠、毒理學(xué)特征蕾盯、潛在危險(xiǎn)性及行業(yè)特點(diǎn)等,將用人單位分為一般職業(yè)病危害用人單位和重點(diǎn)職業(yè)病危害用人單位兩類孤批,根據(jù)職業(yè)病危害類別和級別得出企業(yè)的監(jiān)督管理等級取涕。

職業(yè)衛(wèi)生等級評定采用百分制予以量化,根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理各項(xiàng)目評分結(jié)果將用人單位分為A谒绍、B痛恃、C三級。評分85分(含本數(shù))以上的為A級底悍;60分(含本數(shù))至85分為B級杜糕;60分以下為C級。按照不同的類別和級別蜡瓜,將企業(yè)分為Ⅰ悉种、Ⅱ、Ⅲ昨浆、Ⅳ四個(gè)監(jiān)管等級函唾,實(shí)施相應(yīng)程度的監(jiān)督檢查,系統(tǒng)支持評分表管理魔呈、評分管理味扼、統(tǒng)計(jì)分析。

5撑蚌、 監(jiān)督檢查管理

查看企業(yè)相關(guān)的被監(jiān)督檢查信息上遥,在系統(tǒng)中查看執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)的執(zhí)法數(shù)據(jù),通過該功能可以查看監(jiān)管部門對該企業(yè)的監(jiān)管信息争涌,包括檢查場所粉楚、檢查時(shí)間、執(zhí)法部門亮垫、執(zhí)法人員模软、處理結(jié)果等信息,并且還可以查看每次檢查下發(fā)的相關(guān)文書饮潦,如現(xiàn)場檢查記錄燃异、現(xiàn)場處理措施決定書携狭、責(zé)令限期整改指令書等。監(jiān)督執(zhí)法人員按照檢查表檢查回俐,智能化輔助制作現(xiàn)場檢查記錄逛腿、現(xiàn)場處理措施決定書、責(zé)令限期整改指令書仅颇、整改復(fù)查意見書单默、行政(當(dāng)場)處罰決定書(單位)、行政(當(dāng)場)處罰決定書(個(gè)人)等文書瘦肥,完成監(jiān)督檢查執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)化入荞、規(guī)范化、數(shù)字化挟伯,提高監(jiān)督檢查執(zhí)法的效率捌冲、質(zhì)量以及執(zhí)法數(shù)據(jù)的決策支持使用。

6拇支、 監(jiān)管分析預(yù)警

用人單位麸颜、職業(yè)衛(wèi)生中介服務(wù)機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了信息的上報(bào),針對上報(bào)的信息:中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案信息渗蚁、檢測信息束澄、用人單位基礎(chǔ)建設(shè)自查自糾未上報(bào)豺章、作業(yè)場所職業(yè)危害因素備案信息尖洞、用人單位新發(fā)職業(yè)病、用人單位接害人員培訓(xùn)與體檢搅厕,對于將要到期或者過期沒有進(jìn)行資質(zhì)審核煞秤、檢測的進(jìn)行預(yù)警提醒,并將預(yù)警信息發(fā)送給企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人或監(jiān)管人員吉捶,根據(jù)預(yù)警的信息及時(shí)進(jìn)行處理夺鲜。

設(shè)立預(yù)警機(jī)制,可以有效利用現(xiàn)有的信息資源實(shí)現(xiàn)監(jiān)管呐舔,可以實(shí)時(shí)了解用人單位币励、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢機(jī)構(gòu)的情況珊拼。

7食呻、 職工健康檔案及新發(fā)職業(yè)病監(jiān)管

包括職業(yè)健康檢查和新發(fā)職業(yè)病信息管理。根據(jù)形成的全市職工健康檔案數(shù)據(jù)庫澎现,監(jiān)管部門可以掌握全市的職工健康檔案信息仅胞,對全市企業(yè)的勞動(dòng)者的體檢信息進(jìn)行綜合管理,通過對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析剑辫,可以判斷勞動(dòng)者在日常生產(chǎn)活動(dòng)中身體健康情況干旧,為全市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管提供科學(xué)的依據(jù)渠欺。

監(jiān)管人員可以通過這個(gè)功能查看到全市所有企業(yè)的新發(fā)職業(yè)病的登記情況,通過這些記錄可以做好對職業(yè)病的防護(hù)工作椎眯,可以為其他企業(yè)提供新發(fā)職業(yè)病的預(yù)防信息酥丛,更好的做好職業(yè)病的防治工作。

企業(yè)信息中包含新發(fā)職業(yè)病的管理咒舰,企業(yè)需要將生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病上報(bào)到監(jiān)管部門鳖弱,該功能是對企業(yè)信息中的新發(fā)職業(yè)病的綜合管理,監(jiān)管人員可以通過這個(gè)功能查看到全市所有企業(yè)的新發(fā)職業(yè)病的登記情況铭轩,通過這些記錄可以做好對職業(yè)病的防護(hù)工作益丘,可以為其他企業(yè)提供新發(fā)職業(yè)病的預(yù)防信息,更好的做好職業(yè)病的防治工作薯摩。

8冲取、 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案管理

對在青島市地區(qū)開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)備案管理,全面掌握在青島地區(qū)開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)猪破。同時(shí)對職業(yè)病衛(wèi)生查體機(jī)構(gòu)鄙吗,衛(wèi)生診療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)信息滓乡,檢測機(jī)構(gòu)檢測評價(jià)報(bào)告附件進(jìn)行管理疙鹃。

9、 職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)與檢測報(bào)告數(shù)字化管理與分析

將職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)與檢測報(bào)告數(shù)字化咆下,制定全市統(tǒng)一要素及格式的評價(jià)報(bào)告赵颅,促進(jìn)全市的職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)及監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)化工作,進(jìn)一步完善職業(yè)病防治信息數(shù)據(jù)庫暂刘,為科學(xué)制定職業(yè)病防治策略和中毒應(yīng)急救援預(yù)案提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)饺谬。

在數(shù)字化評價(jià)與檢測報(bào)告后,對提取的報(bào)告監(jiān)測數(shù)據(jù)谣拣、評價(jià)建議募寨、評價(jià)結(jié)果信息、檢測點(diǎn)信息森缠、超標(biāo)點(diǎn)信息拔鹰、未超標(biāo)信息進(jìn)行分析。包括:化學(xué)毒物檢測結(jié)果贵涵、粉塵檢測結(jié)果列肢、噪聲檢測結(jié)果、高溫測量結(jié)果独悴、紫外輻射測量結(jié)果例书、工頻電場測量結(jié)果、高頻電磁場測量結(jié)果、超高頻電磁場測量結(jié)果牢星、手傳振動(dòng)檢測結(jié)果箫朽、微波測量結(jié)果、激光輻射測量結(jié)果進(jìn)行匯總并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析隐鬼。

10蜓盯、 職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)管理

為加強(qiáng)用人單位對職業(yè)衛(wèi)生工作的重視,便于用人單位對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理柱丐,同時(shí)方便監(jiān)管部門的監(jiān)管腌径,在系統(tǒng)中建立職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)庫,包括:職業(yè)病法律法規(guī)凉危、職業(yè)病種類笔骏、職業(yè)衛(wèi)生專家、檢查表粮森、職業(yè)病危害因素分類室拿、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理、職業(yè)病危害因素標(biāo)準(zhǔn)限值要求拢宛、檢測與評價(jià)依據(jù)管理磺穷、高毒物品管理。

11渤昌、 從業(yè)人員培訓(xùn)監(jiān)管子系統(tǒng)

為保障職業(yè)衛(wèi)生從業(yè)人員的切身利益虽抄,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳,在系統(tǒng)中可以通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)從業(yè)人員独柑,收集各方面的職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的知識材料迈窟,為廣大從業(yè)人員提供知識庫,在學(xué)習(xí)過程中群嗤,可以對學(xué)習(xí)的進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管菠隆,督促用人單位組織從業(yè)人員和負(fù)責(zé)人員學(xué)習(xí),加強(qiáng)用人單位的整體素質(zhì)和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的知識狂秘。

要建立健全的知識庫,包括法律法規(guī)躯肌、職業(yè)衛(wèi)生等知識者春,由監(jiān)管部門整理共有的知識庫,提供國家法律法規(guī)清女、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范钱烟、操作規(guī)程等知識的學(xué)習(xí)。知識庫的建立同時(shí)也對各區(qū)縣街道開放嫡丙,各區(qū)縣街道通過平臺可以提供更多更好的學(xué)習(xí)資料給各用人單位昆颇,且每個(gè)區(qū)市的資料各自管理。

為方便用人單位的從業(yè)人員學(xué)習(xí),需要為用人單位提供學(xué)習(xí)資料管理侣赘,用人單位可以在平臺中上傳自己的學(xué)習(xí)資料麦葱,整理自己的資料庫,包括:單位操作規(guī)程频澜、規(guī)章制度等盖础,可以形成具有單位自己特色的知識庫。便于從業(yè)人員學(xué)習(xí)试授,通過平臺的建設(shè)伶肚,方便從業(yè)人員的培訓(xùn),優(yōu)化培訓(xùn)方案辈畜,縮短培訓(xùn)時(shí)間侄含。

知識庫中所有的學(xué)習(xí)資料可以涵蓋各種類型,包括:視頻洽腊、文檔着还、PDF文件等形式,在監(jiān)管部門和用人單位上傳后徽惋,可以通過在線預(yù)覽案淋、在線播放等形式及時(shí)、準(zhǔn)確的展現(xiàn)給從業(yè)人員险绘。

12踢京、 從業(yè)人員考核監(jiān)管子系統(tǒng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管,可以通過考試對用人單位的學(xué)習(xí)情況今夕摸底宦棺。通過職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的考題瓣距,在系統(tǒng)中進(jìn)行答題考試,通過最后考試結(jié)果對用人單位的情況進(jìn)行摸底代咸。對考題的整理要涵蓋所有職業(yè)衛(wèi)生的知識蹈丸,通過上機(jī)考試的形式進(jìn)行答題,考試完成后呐芥,對全市企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析逻杖。

通過收集法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范思瘟、操作規(guī)程等考題充實(shí)題庫荸百,包括:單選題、判斷題耻胖、單選題等題型债竖,從業(yè)人員在通過培訓(xùn)子系統(tǒng)學(xué)習(xí)后,針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容肌顾,通過相關(guān)的試題鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容姨猖。

通過安排學(xué)習(xí)計(jì)劃吃它,在最后學(xué)習(xí)完成后,通過結(jié)業(yè)考試對本次的學(xué)習(xí)進(jìn)行評估漆逐,對于考試結(jié)果驼凌,匯總到系統(tǒng)平臺中,進(jìn)行進(jìn)一步分析脖投。

13窜交、 大數(shù)據(jù)分析

通過報(bào)表、即時(shí)查詢防苗、多維分析等多種分析技術(shù)與工具羽址,為各級監(jiān)管人員提供多角度、深層次的數(shù)據(jù)分析及前端展現(xiàn)谋旦。

分析主題包括按行政區(qū)域統(tǒng)計(jì)分類分級情況剩失、按行業(yè)類別統(tǒng)計(jì)分類分級情況、按企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)分類分級情況册着、按注冊類型統(tǒng)計(jì)分類分級情況拴孤、按危害因素統(tǒng)計(jì)分類分級情況、職業(yè)病行業(yè)分布甲捏、職業(yè)病年齡分布演熟、職業(yè)病職業(yè)發(fā)生率、高危企業(yè)篩選司顿、危害因素涉及的企業(yè)數(shù)和勞動(dòng)者人數(shù)芒粹、接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)及患職業(yè)病人數(shù)情況等,提供職業(yè)病防控決策支持大溜、職業(yè)病診斷參考化漆、職業(yè)病康復(fù)治療參考。

互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)健康監(jiān)管云平臺硬件拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖如下:


 




三钦奋、平臺創(chuàng)新點(diǎn)

1座云、基于互聯(lián)網(wǎng)+、云平臺技術(shù)搭建監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺

采用云平臺付材、Hadoop离春、互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)構(gòu)建職業(yè)健康監(jiān)管平臺,通過用人單位旺民、勞動(dòng)者嗦府、檢測機(jī)構(gòu)、評價(jià)機(jī)構(gòu)阵拜、體檢機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)指锉、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有效使用稍呛,形成大數(shù)據(jù)中心,利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)為有效監(jiān)管提供支撐。

2邀曲、基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建工作場所環(huán)境參數(shù)檢測監(jiān)管

利用高精度的數(shù)字探頭和穩(wěn)定的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)勺处,搭建科學(xué)有效的物聯(lián)網(wǎng)平臺,利用無線3G撕拇、4G痪酸、有線物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)場職業(yè)危害因素長期有效的監(jiān)管和監(jiān)測數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集豌熄,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對個(gè)人職業(yè)健康危害因素的防治和管控授嘀,同時(shí)也方便監(jiān)管人員對用人單位的有效監(jiān)管。

3锣险、以職業(yè)危害因素分布模型為基礎(chǔ)蹄皱,創(chuàng)新監(jiān)管方式

系統(tǒng)采用創(chuàng)新的監(jiān)管方式,根據(jù)職業(yè)危害因素分布模型結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的行業(yè)分布情況芯肤,智能推算出各個(gè)行業(yè)的企業(yè)底數(shù)巷折,并將職業(yè)危害嚴(yán)重企業(yè)名單推送給監(jiān)管人員,使監(jiān)管定位更加準(zhǔn)確崖咨,更具有針對性锻拘,有效緩解企業(yè)底數(shù)眾多、監(jiān)管人手不足的困境击蹲。

4署拟、以職業(yè)危害因素申報(bào)為核心,搭建面向監(jiān)管部門和企業(yè)的管理信息系統(tǒng)

以職業(yè)危害因素申報(bào)為核心际邻,搭建既能為監(jiān)管部門使用又能為企業(yè)服務(wù)的管理信息系統(tǒng)芯丧。

5、以職業(yè)危害因素檢測為主線世曾,對職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行全方位監(jiān)管

通過安監(jiān)部門懊霹、用人單位、職業(yè)衛(wèi)生專家踏旷、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)凹田、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)多方的使用糜谒,形成職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管數(shù)據(jù)庫链坝、企事業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案數(shù)據(jù)庫和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案數(shù)據(jù)庫,對職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行全方位的監(jiān)管狸岁。

六饿婴、以移動(dòng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場數(shù)字化職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法

移動(dòng)計(jì)算技術(shù),采用平板電腦等作為載體泛滔,內(nèi)置執(zhí)法監(jiān)察客戶端或在線執(zhí)法腌馒,使用便攜式打印機(jī)堂憔,在現(xiàn)場打印執(zhí)法文書,快速完成執(zhí)法工作掐划,提高效率奥猎。